5 razones para enumerar esta fecha importante en tu currículum

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Aquí hay 5 razones para incluir tu fecha de graduación en tu currículum:

1) Previene una bandera roja

Si dejas las fechas de graduación fuera de tu currículum, no estás engañando a nadie.

A pesar de que tantos asesores profesionales te dicen que dejes fuera las fechas de graduación de tu currículum, los representantes de recursos humanos y los reclutadores (headhunter) se han vuelto expertos en este juego.

La falta de una fecha de graduación desencadena una bandera roja para la mayoría de los reclutadores y los representantes de Recursos Humanos de que estás tratando de ocultar algo … como tu edad ¿tal vez?

2) Muestra que realmente te graduaste

El número de candidatos que se encuentran en tu currículum  es sobre tu educación.

Esta es una de las cosas que reclutadores y representantes de recursos humanos están capacitados para encontrar específicamente.

Dejar la fecha de graduación provoca que los reclutadores y los representantes de recursos humanos se preocupen, porque los candidatos que mienten sobre tu educación no incluirán las fechas de graduación, lo que dificulta tu captación.

Es casi imposible confirmar que un candidato se haya graduado realmente, sin una fecha de graduación y un grado que coincida con el nombre del candidato.

3) Transparencia

La divulgación completa en tu currículum da la primera impresión de que dices la verdad.

¿No es esa la primera impresión exacta que quieres dar a los empleadores, que eres digno de confianza?

Excluir tu fecha de graduación de tu currículum da la impresión de que estás ocultando algo. ¿Esa es realmente la impresión que quieres dar?

4) Redes sociales

Casi el 90% de los empleadores incluyen verificar tus perfiles de redes sociales como parte de tu evaluación de antecedentes.

Una de las razones principales es detectar inconsistencias entre los currículums y los perfiles sociales.

Entonces, si vas a intentar ocultar tu fecha de graduación, tienes mucho que esconder.

5) Incluso si engañas a RR.HH., no estás engañando a nadie

Digamos que dejas tu fecha de graduación fuera de tu currículum, con la esperanza de que los reclutadores y los representantes de recursos humanos no la capten y te ofrezcan un espacio para una entrevista.

El reclutador o representante de recursos humanos que te recomendó para una entrevista fue engañado con éxito para que creyera que eras más joven de lo que realmente eres, porque dejó la fecha de graduación. ¿Cómo vas a engañar a ese mismo individuo, cuando aparezcas … en persona?

Así que el día de tu entrevista apareces con tu entrevistador pensando que tienes 30 y no 50 años.

Así que la primera impresión que darás en persona es que has engañado al personal de recursos humanos para que piense que eres más joven de lo que realmente eres.

Esto pudiera traducirse en que trataste de engañar a los de Recursos Humanos para que pensara que eras mucho más joven. Tu entrevista y tus posibilidades terminaron en el momento en que entraste por la puerta del empleador.

Si bien, una fecha que posiblemente has colocado en tu currículum es la de tu nacimiento, esto no significa que te hayas graduado como lo indican los cannones.

Lo mejor es incluir tal fecha y listo. Nada pierdes y sí puedes ganar mucho más.

Si quieres saber más entra a Staff selection 

FUENTES: YouTube, Staff Selection , MuyPymes

 

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